Tizennyolc informatikus egyetemi hallgató gyakorlatozik városunkban

A U-Hub Udvarhelyszéki IT&C Közösség és a Székelyudvarhelyi IT Park Projekt csapata, a Kolozsváron több éve sikeresen működő Codespring Mentorprogram (edu.codespring.ro) mintája alapján tavasszal meghirdette az egyetemi hallgatók számára megtervezett U-Hub Mentorprogramot (u-hub.ro). Tizennyolc egyetemista felvételizett sikeresen a programba, ők júliustól vannak városunkban, hogy részt vegyenek az oktatási tevékenységeken, amelyek egészen az októberi egyetemkezdésig Udvarhelyen zajlanak.

A diákok először egy három hetes intenzív képzésen vettek részt, amelyet dr. Simon Károly egyetemi oktató és szoftverfejlesztő tartott, aki összetett számítástechnikai rendszerek fejlesztésével kapcsolatos általános módszerekről, receptekről, technológiákról és eszközökről mesélt a hallgatóknak. Míg az első héten napi 8 órában zajlott a Hargita
Business Centerben megszervezett elméleti és gyakorlati képzés, a második és harmadik héten a diákok naponta 4 órát töltöttek ilyen jellegű tanulással, és napi 4 órában a programban résztvevő U-Hub tagcégeknél, mentoraikkal közösen elkezdték a szakmai gyakorlatos projektek előkészítését. A negyedik héttől egészen szeptember végéig
dolgoznak majd kis csapatokban (2-3 személy) ezeken a projekteken, napi 8 órában, a mentorok folyamatos felügyelete mellett. Ezt követően egy közösen szervezett szakmai táborban mutatják be egymásnak az elért eredményeket, és az egyetemi tanév folyamán csoportos projektek formájában folytatódik a fejlesztési tevékenység, amelynek alapján szakdolgozatok is készülnek majd. Ehhez a mentorok szintén folyamatos segítséget biztosítanak.

A programot a U-Hub tagcégek közösen szervezik, egységesített programmal és központosított koordinációval. A program koordinátora, Szécsi Zsolt biztosította az adminisztratív szervezés lebonyolítását, illetve azt, hogy hatékonyan működjön a kommunikáció a résztvevő diákok, cégek és egyetemi központok között. A közös fellépés
lehetővé tette, hogy a programmal kapcsolatos információkat olyan fórumokra is eljuttassák, ahová a kisebb cégek külön nem, vagy nehezebben érhetnek el. Például, több bemutatót tartottak egyetemi központokban, szakkollégiumok rendezvényein, illetve a belső egyetemi hirdető platformokon is hangsúlyosabban meg tudták jeleníteni ajánlatukat.

A programot a résztvevő cégek közösen finanszírozzák (így az adminisztratív költségek oszlanak a cégek között), egységes ösztöndíjszintet szavaztak meg (így a gyakorlat idejére a diákokat havi 1000 lejes ösztöndíjban részesítik). A projektek komplexitási szintjét és a folyamatokat egységesítve próbáltak egy olyan programot összeállítani, amely több szempontból túlmutat a hagyományos szakmai gyakorlatokon. Fontos szempont volt a folytonosság: a képzéssel előkészített gyakorlat során elkészített projekteket a diákok továbbvihetik diákköri konferenciákra, államvizsga dolgozatok készülhetnek ezekből. A résztvevő diákok többsége udvarhelyszéki származású, de más régiókból is érkeztek hallgatók városunkba. A programot a városvezetés is kiemelt fontosságúként kezeli és támogatja, így a képzésen, mentoráláson, ösztöndíjon és ingyenes táborozáson kívül a diákok további támogatásban is részesülnek. A más régiókból érkező diákoknak ingyenes szálláslehetőséget biztosít a város, a U-Hub diákkártya progam által különböző kedvezmények állnak rendelkezésükre.

A programról Simon Károly a következőt nyilatkozta lapunknak:
„A program elsődleges célja láthatóvá tenni a diákok számára, hogy „itthon is van élet” az IT szektoron belül, vannak szép projektek, karrierlehetőségek. Reméljük ezáltal hozzájárulhatunk ahhoz, hogy szivesebben térjenek majd haza (vagy költözzenek ide) egyetemi tanulmányai befejezése után. Ugyanúgy, ahogy az IT munkaerőpiacon is óriásiak
jelenleg a „harcok”, a szakmai gyakorlatos ajánlatok szempontjából is nagy a konkurencia. Nem csak a kolozsvári, temesvári nagy cégekkel kell versenyezzünk ebből a szempontból, hanem a külföldi (pl. Erasmus) ajánlatokkal is, egy olyan környezetben, amelyben a cégek gyakran az ösztöndíjak összegével próbálják túllicitálni egymást. Ha ebből a szempontból egyelőre nehezen is tudjuk felvenni a versenyt a nyugati cégekkel, szakmai szempontból
igenis tudunk többet nyújtani. Az általunk működtetett program jóval több egy egyszerű nyári gyakorlatnál és jó hír, hogy ezt a diákok is felismerték, jelentős volt az érdeklődés a programunk iránt, és a jelenleg Udvarhelyen gyakorlatozó informatikus egyetemisták létszáma többszörös növekedést jelent az előző évekhez viszonyítva. Köszönjük ezt nekik és mentoraiknak, kívánjuk, hogy érezzék magukat jól városunkban, és biztosak vagyunk
abban, hogy hasznos szakmai tudásra tesznek majd szert nálunk. Reméljük, tanulmányaik befejezése után ezt a tudást majd itthon kamatoztatják.”